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Viele Betriebe klagen darüber, zu wenig gute Azubis im SHK-Handwerk zu finden. Grund genug, sich einmal umzuschauen, ob es nicht junge, motivierte Leute im Umfeld gibt, die man bisher noch nicht auf dem Schirm hatte. Zum Beispiel: die weibliche Zielgruppe. SHK-Berufe sind eine Männerdomäne. Ein Vorurteil, das auf beiden Seiten in vielen Köpfen steckt. Dabei gibt es viele Initiativen, junge Frauen für klassische „Männerjobs“ zu begeistern. Warum also nicht mehr Frauen im SHK-Handwerk? Die Ausbildungsinitiative „Zeit zu starten“ hat sich die drängendsten Fragen und Vorurteile einmal angesehen und in einem Newsletter zusammengefasst.

Informationen: www.krallpartner.de/kunden/zvshk/NL_06_2019/NL_06_2019.html